“Universidad Abierta: proceso formativo para el fortalecimiento del trabajo comunitario de organizaciones e instituciones de la región de Ñuble” busca fomentar la capacidad de agencia en las organizaciones e instituciones que desarrollan trabajo comunitario.

La iniciativa liderada por el Centro de Intervención e Investigación Social de la Escuela de Trabajo Social (CIISETS) de la Universidad del Bío-Bío y financiada por la Dirección de Extensión UBB, cuenta con el patrocinio del Gobierno Regional de Ñuble, el Servicio de Salud Ñuble, la Unión Comunal de Juntas de Vecinos de Chillán, el Instituto Nacional de Derechos Humanos de Ñuble, las Junta de Vecinos N°21 Santa Rosa, Vicente Pérez Rosales, Población Zañartu, el Comité Verdad y Justicia Ñuble, y los respectivos Programas Familias de las Ilustre Municipalidad de Bulnes e Ilustre Municipalidad de El Carmen.

Su objetivo principal es potenciar los procesos de gestión comunitaria que desarrollan las organizaciones e instituciones de la región a través del rescate de experiencias, el apoyo a la formación de dirigentes sociales, equipos profesionales institucionales y estudiantes de Trabajo Social en el desarrollo de la capacidad de agencia comunitaria, y a la fecha ya han participado más de 100 dirigentes sociales y profesionales del área comunitaria de 20 comunas de Ñuble.

Al respecto, el Jefe del Proyecto de Extensión “Universidad Abierta” y Coordinador Académico del Centro de Intervención e Investigación Social – CIISETS, Héctor Vargas, explicó que “este es un programa que estamos desarrollando desde el año 2022. Este programa se estructuró en términos de 6 sesiones de trabajo con grupos que van de 30 a 35 personas, e incluso en esta tercera versión tenemos 42 personas, y que van abordando un conjunto de temáticas que tienen que ver con lo que se fue conversando inicialmente con dirigentes con los cuales veníamos trabajando antes de la formulación del programa, con distintas instituciones y en base a la experiencia que venimos desarrollando hace bastante tiempo”.

Como indica el académico, el ciclo formativo de este 2023 considera 6 sesiones educativas a cargo de los académicos UBB Héctor Vargas y Samuel Pérez; Sady Leaman, encargado técnico de CIISETS y Carmen Gloria Jarpa, Directora de la Escuela de Trabajo Social, quienes abordarán diferentes temáticas relacionadas con el trabajo comunitario, con el apoyo permanente de Carla Quezada, Constanza Gouet y Paulo Paredes, estudiantes de Trabajo Social que desarrollan sus prácticas profesionales en el Centro.

El primero de estos encuentros, que serán distribuidos con una frecuencia de una sesión por semana, fue realizado el pasado 20 de julio en el Salón Auditorio Miguel Jiménez Cortés del campus La Castilla, donde dirigentes sociales y profesionales participantes correspondientes a la tercera cohorte iniciaron su proceso formativo.

De igual forma, el pasado 27 de julio se realizó el seminario inaugural del proyecto, el que contó con la participación de Miguel Calderón, Abogado, Licenciado en Ciencias Jurídicas, con la exposición “Alcances legales de la gestión comunitaria para el trabajo de dirigentes/as y profesionales”, la que estuvo dirigida a participantes actuales, cohortes anteriores y a estudiantes de Trabajo Social.

“Instancias como estas son súper importantes, porque necesitamos que las y los dirigentes sociales sean empoderadas/os, pero tengan conocimiento, que sepan qué es lo que pueden llegar a hacer. Hay hartas herramientas que les pueden ser muy útiles para su labor y sobre todo para el efecto que genera su labor”, subrayó el Abogado.

En la misma línea, y tras un primer año de ejecución el pasado 2022, y a partir de experiencias y aprendizajes obtenidos en las sesiones de los procesos educativos, se llevó a cabo la confección de material de apoyo, el cual se encontrará disponible prontamente para las organizaciones e instituciones vinculadas al trabajo comunitario de la región de Ñuble, materializando con ellos el compromiso de vinculación bidireccional de la Universidad del Bío-Bío con las comunidades.