“Bienestar y trabajo en tiempos contemporáneos: desafíos de la psicología en la Industria 4.0” a cargo del Dr. Mauricio Garrido, fue la ponencia elegida para dar el puntapié inicial al período académico 2023.

En el Aula Magna del campus Fernando May se llevó a cabo la inauguración del año académico de la carrera de Psicología de la Universidad del Bío-Bío el pasado 24 de mayo. La clase inaugural contó con la participación de la Decana de la Facultad de Educación y Humanidades UBB, Dra. Fancy Castro Rubilar, el Director del Departamento de Ciencias Sociales, Cristian Leal Pino, y académicas/os y estudiantes de la carrera.

La clase inaugural fue dictada por el Dr. Mauricio Garrido, académico de la Universidad de Concepción, quien abordó las nuevas tecnologías y su impacto en el mundo del trabajo, y cómo afectan o repercuten en el estado psicológico de las/os trabajadoras/es en cuanto a satisfacción laboral e incertidumbre respecto al futuro.

Cristóbal Bravo Ferretti, Director de la Escuela de Psicología UBB, explicó que “esta actividad la preparamos tratando un poco de potenciar y proyectar el área organizacional-laboral, que es una de nuestras áreas preferentes de formación, donde se desarrolla la práctica también. Buscamos esta conferencia con un tema actual que nos preocupa como equipo académico y como comunidad universitaria en lo que refiere a las tecnologías y su implementación en el ámbito del trabajo y los impactos psicológicos, sociales y psicosociales que tienen estas transformaciones”.

Por su parte, el Dr. Mauricio Garrido, junto con agradecer la invitación de la Escuela de Psicología, señaló que “la importancia de abordar estas nuevas tecnologías está dada ya por su propia existencia. Ya están ahí y sabemos que están teniendo un impacto en el mundo del trabajo. Hay personas que quizás aún no han visto que su trabajo está desapareciendo, pero tienen miedo a que este trabajo desaparezca y por lo tanto esa realidad es una realidad que no hay que desconocer. Hablé de inteligencia artificial, pero también hablé de digitalización, transformación digital y creo que todos esos son elementos que hay que abordar porque, teniendo quizás un posible impacto positivo, puede generar también en el trabajador o la trabajadora consecuencias negativas como lo es el miedo o la incertidumbre en relación con mi futuro laboral”.